Kişisel Gelişim ve Yöneticilik Eğitimleri

Eğitim Kodu: İK19

Tanınma, Taktir ve Kişisel Mesleki Gelişim Eğitiminin Amacı:
Kişisel ve mesleki gelişim aslında bir şirketin temelini oluşturur. Yönetime katılan, yüksek performans gösteren, başarılı olan çalışanlar her şirkette çeşitli şekillerde ön plana çıkarılmakta ve ödüllendirilmektedir. Ödüllendirme yöntemlerinin alt yapısı kuvvetli olmadığında ve iyi tasarlanmadığında motivasyon sağlamaktan daha çok moral bozukluğuna sebep olmaktadır. Taktir ve ödüllendirme genelde maddi şartlarla tarif edilmektedir. Tanıma & takdir sistemi salt ödüllendirme yönetiminden farklı olarak, çalışanın şirketinden gurur duymasından, temel faktörlerinin sağlanmasına, başarılı performansı ön plana çıkarıp, yetersiz performansı tetikler niteliktedir. Çalışanın yönetime katılımını ve şirketi sahiplenmesi temel amaçtır.

Tanınma, Taktir ve Kişisel Mesleki Gelişim  Eğitiminde Hedef Kitle:
Yöneticiler, insan kaynakları çalışanları, tüm firma çalışanları.

Tanınma, Taktir ve Kişisel Mesleki Gelişim Eğitiminin Süresi:
16 saat (2 gün)