Sayfa Yükleniyor...
Kişisel Gelişim ve Yöneticilik Eğitimleri
Eğitim Kodu: İK19
Tanınma, Taktir ve Kişisel Mesleki Gelişim Eğitiminin Amacı:
Kişisel ve mesleki gelişim aslında bir şirketin temelini oluşturur. Yönetime katılan, yüksek performans gösteren, başarılı olan çalışanlar her şirkette çeşitli şekillerde ön plana çıkarılmakta ve ödüllendirilmektedir. Ödüllendirme yöntemlerinin alt yapısı kuvvetli olmadığında ve iyi tasarlanmadığında motivasyon sağlamaktan daha çok moral bozukluğuna sebep olmaktadır. Taktir ve ödüllendirme genelde maddi şartlarla tarif edilmektedir. Tanıma & takdir sistemi salt ödüllendirme yönetiminden farklı olarak, çalışanın şirketinden gurur duymasından, temel faktörlerinin sağlanmasına, başarılı performansı ön plana çıkarıp, yetersiz performansı tetikler niteliktedir. Çalışanın yönetime katılımını ve şirketi sahiplenmesi temel amaçtır.
Tanınma, Taktir ve Kişisel Mesleki Gelişim Eğitiminde Hedef Kitle:
Yöneticiler, insan kaynakları çalışanları, tüm firma çalışanları.
Tanınma, Taktir ve Kişisel Mesleki Gelişim Eğitiminin Süresi:
16 saat (2 gün)
Detaylı bilgi için Whatsapp İletişim Hattı’ndan bize ulaşın.
0537 300 32 45