Stratejik İnsan Kaynakları
Stratejik insan kaynakları yönetimi önceden belirlenen hedeflere ulaşmak için ya da ideal hedeflere varabilmek için belirlenen yol ve uygulanan profesyonel yöntemlerin tamamını oluşturur. Sanılanın aksine stratejik insan kaynakları, karmaşık ve içinden çıkılması zor, prosedürlerden oluşan bir strateji değil; tam tersine oldukça yalın ve basit sistemlerin kurulması ve tedbirlerin alınmasından ibarettir.
Stratejik İnsan Kaynakları
Tek düze kurulmuş bir düzeni, farklı bakış açıları ile oldukça koordine bir yapıya dönüştürerek, ilerlemek için bir çok yaklaşımı, oluşumu ve durumu ele almaktır. Bütün bu yaklaşımların sonucunda stratejik insan kaynakları temel felsefesi oluşturulur. Bu temel felsefe, insan kaynakları stratejilerini bir üst boyuta taşır.
Marka Kariyer Danışmanlık ve Stratejik İnsan Kaynakları
Marka Kariyer Danışmanlık birlikte çalıştığı müşterilerine klasik yönetim tarzından farklı olarak belli bir temele dayanan Stratejik İnsan kaynakları projeleri oluşturur ve her bir müşterisine ihtiyacı olan farklı bir stratejik insan kaynakları yönetimi sunar.